曹偉
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發布時間:[ 2019-09-26 ]
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讓黨徽閃耀在崗位上 ——記浙江省三建建設集團黨委書記、董事長曹偉

曹偉,男,漢族,1971年8月出生,畢業于西南交通大學土木工程專業,大學本科學歷,1990年12月參加工作,1999年12月加入中國共產黨,高級工程師,國家注冊一級建造師,現任浙江省三建建設集團黨委書記、董事長。他從項目施工泥工觀砌起步,憑著對黨忠誠,敢為人先,勇于擔當,銳意創新,恪盡職守的敬業精神,成長為一名全國優秀項目經理、優秀援疆干部,嬴得了干部員工的肯定和稱贊。

青春,奉獻項目第一線

1990年4月,學校剛畢業的曹偉進入浙建集團五建公司,被分配到工地干泥工觀砌。從此,他與建筑施工結下了不解之緣。三年中,他先后在浙江金華工商銀行項目部當質量員、浙江麗水納愛斯項目部當施工員。1999年開始獨立負責管理,在浙江衢州巨化職工醫院項目部擔任項目副經理時,針對工程施工特點,以安全生產、文明施工,讓該工程施工成為城建一道靚麗的風景線,工地也被評為省級標化工地。2005年2月,在他擔任浙江諸暨盾安總部大樓項目施工總負責期間,本著對用戶、對企業負責,他將自己承擔的責任體現在“管理的每一個細節上”。以實施“分塊、對稱、均衡、限時”為特點的施工手段,有效解決了基坑打樁、圍護、開挖的安全問題。針對主體結構凹凸多變和裝飾裝修中的施工難點,他成立QC課題攻關小組,借鑒先進的工藝、工法,確保質量一步到位不返工,該工程創出省級“錢江杯”優質工程。堅決走出去,服從組織安排。在工作中曹偉棄小家、顧大家,先后到湖南分公司任黨支部書記、經理,為集團開拓省外市場盡心盡力。

苦干,把愛灑在援疆中

2011年1月,作為浙江省第七批援疆干部,曹偉來到新疆兵團第一師阿拉爾市擔任塔建集團黨委常委、副總經理職務,分管科技管理、市場經營、招商引資工作。2012年7月,在完成第一期援疆工作后,憑著對新疆的一份感情,同年8月他再次來到塔建集團開始第二期援疆工作。在三年援疆工作中,曹偉時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,勤奮工作。他忍著胃痛給生活帶來的不便,先后跑遍塔建集團300多個施工工地,經常深入施工一線現場蹲點指揮,一是在管理上,幫助塔建集團完善和建立各項管理制度,提升項目管理水平,50個項目獲師市、自治區級文明標化工地和優質工程獎。二是在強化市場的拓展上,發揮自身特長,傾力拓展市場,積極參與BT項目運作,爭取到4億多元的施工任務,促成塔建集團與15個團場簽署項目合作協議。搭建了塔里木與西湖的“鵲橋”,促成第一師與浙建集團建立戰略合作關系。在實施塔建集團“走出去”戰略中,他多次參與協調青島分公司承建造價3億元青島新疆城項目,確保前期項目落地。三是在施工技術研發上,傾其所力,指導塔建集團技術人員三項課題取得了自治區級《工法》,填補了第一師建設系統自治區級《工法》的技術空白。四是在扶貧幫困上持之以恒,堅持不懈。三年中,他先后資助少數民族群眾和貧困家庭捐款近5萬余元,幫扶5名困難職工脫貧,至今還一直幫扶著困難職工曹守道一家,為其患病的女兒資助2萬多元,忠實地履行了一名援疆干部的職責和使命。

實干,把心撲在事業上

2014年1月,在結束了三年的援疆工作回到杭州,曹偉任浙建集團總承包部副總經理、黨總支委員,分管經營和成本管控及資金回購工作。在履新的崗位上,他就給自己立了一個工作信條:要么不干,要干就干好。在他的帶領下,總承包部在短短的10個月中,實現新簽合同額33.50億元,占年度指標30億元的111.67%;承接項目2個、BT項目1個、代建項目1個,新簽合同額完成情況位列浙建集團內部單位前茅;回購資金3.51億元,占年度指標的103.24%,體現一名黨員干部創業創新的示范引領作用。2014年11月,受浙建集團黨委指派,他被任命為浙江省長城建設集團總經理、黨委委員。此時的長城集團由于市場經營資質“短板”的困擾,已被擠入行業的“第二梯隊”。為打造“技術含量高、融資能力強、管理水平高的浙江龍頭企業”,他與集團領導班子一起,對照特級企業總體標準,加強頂層設計,轉變發展方式,深耕地基基礎、安裝、裝飾等專業,拓展上下游建筑產業鏈,推動企業從施工總承包向工程總承包方向發展,2014年長城集團經濟運行總體保持平穩,新簽合同額78.22億元、完成總產值90.72億元。2015年,面對經濟下行、成本上漲等嚴峻形勢,為適應新常態、再鑄發展新優勢,他與領導班子成員齊心協力,帶領全體干部員工,通過推進市場開拓、加強內控體系,強化風險管控、搭建信息化平臺,以及資本運作、人才隊伍、效能效益和企業文化等方面補短板、破瓶頸、提優勢的建設,挖掘和激發集團綜合發展的潛力與活力,提升長城品牌競爭力,從而為實現企業轉型升級贏得主動、贏得優勢打下更加堅實的基礎。當年11月3日,集團獲得房屋建筑施工總承包特級資質,實現了幾代長城人的夙愿。2015年全年企業新簽合同額112.19億元;完成企業總產值100.97億元,雙雙突破百億,創長城集團歷史新高。為集團謀劃實施“十三五”發展規劃贏得了先機,展示了新時期基層干部敢于擔當、勇于創新的良好形象。

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